苏州搬运公司：“机器换人”理由

总之，苏州搬运公司推进“机器换人”，正当其时。

苏州搬运公司：“机器换人”理由

众所周知，苏州搬运公司的主要服务对象是工厂，而我国目前的工厂正在兴起一股“机器换人”的风潮，在江苏、浙江、广州等制造业集中的地区，企业和政府都在推动“机器换人”战略。设备搬运公司是否也应该尝试“机器换人”呢？简而言之，就是使用更多的装备来代替搬运工人。在苏州苏安起重吊装有限公司看来，苏州起重搬运公司有必要进行尝试。苏州苏安是苏州地区*的设备搬运服务商。

苏州搬运公司进行“机器换人”的理由非常充足。首先是搬运人员工资不断上涨。根据目前的市场行情，普通的设备搬运工人工资在每月五千元以上，工资刚性已经让很多中小设备搬运公司不堪重负。其次，设备搬运公司存在冗员的现象。与国外设备搬运公司相比，我国公司的员工与机器数量比例较高，有进一步压缩的空间。第三，苏州起重搬运公司的搬运方式比较落后。不少公司依然以“人工＋工具”为主要搬运方式，自动化和机械化的搬运装备没有得到广泛应用。第四，机器换人可以提高设备搬运的安全性。我国或许会想当然地认为，人操作的安全性高于机器，实际上，恰恰相反。欧美国家的吊装公司已经证明，在引入更多搬运装备之后，公司的事故率实际上是降低的。第五，机器换人可以形成设备搬运行业的竞争秩序。目前设备搬运服务行业之所以无序竞争、恶性竞争，原因之一就是因为这依然是一个资本密集型的行业，当从资金密集型转变为资本密集型和技术密集型，行业的竞争秩序也将会被理顺。

总之，苏州搬运公司推进“机器换人”，正当其时。